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什么样的医药代表受欢迎?

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  • TA的每日心情
    开心
    2017-11-7 14:14
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    发表于 2015-10-19 16:58:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
    这个是Forum Corp发表的一组有关医生评价医药代表的话,医生尊敬这样的医药代表:说话技巧好,礼貌,亲切,穿着适宜——整洁、专业,当在医生的病人不多时候拜访,对本身和对手的产品十分了解,准备充分,能够机智的回答问题,而不是发问笨问题,有后续性的跟踪,发觉他们所拜访的医生的一些事情(最佳的拜访时间、喜好等),能够基于互相尊敬而发展关系
    5 c4 v# B. h+ M$ w6 V! Z. I
    ( b, D1 Q" s, I% a# B: I1.个人定位准确未来相当长的一段时间内,都要时刻叮嘱自己:你处在一个买方市场,向需求复杂的客户要机会,要处方,要分额,你的客户90%都接受过高等教育。你是以一个谦卑的学生的姿态出现,还是以成功的白领的面孔出现?是以医药学者的身份儒雅的出现,还是以商人的精明和坦荡出现?或者都需要
    7 S, R- e' m/ i) K- ?% P
    0 J1 ?7 W$ r3 l  o3 k; h# C8 }2.仪表出众得体:心理学认为,第一印象确定着对方对你的判断和定位并将影响以后的交往的成败。假如你给对方的第一印象很差,那你注定只有事半功倍的去弥补。切记,你只有一次树立第一印象的机会!仪表是形成第一印象的重要元素。什么是医药代表的标准装扮呢?男士西装革履,可能给客户一种距离感、压抑感;运动装,有些随便,一身名牌,令客户心理不适,女孩子装扮性感,男客户可能心猿意马,香水味太重,让人眩晕。' D8 ^/ }* u2 F. V0 @+ T; T1 f
    / c% P4 V) r+ E$ I
    3.待人接物规范有修养:如果仪表是外包装,那么待人接物就是内装潢。装修养,装深沉,常常是东施效颦。我想,如果一个30岁以内的年轻人如果想在医药销售这条路上走下去,学习和修炼将是一生的功课。随着中国加入WTO,市场机制和法制的日趋完善,早年靠胆子和靠关系发展发家的“胆商”和“官商”数量将越来越少。即使有人摆出国情论,我依然坚信智慧终将成为推动经济和社会发展的重要动力。做药的人大多数都是好样的,我对朋友开玩笑说,如果中国做生意的人都象医药代表,2010年GDP赶超日本是不成问题的!
    5 p8 c) n- p( Q; _- @ 8 [, r/ [) x5 \& I) {
    4.良好的职业操守:这是解释为什么有的人路子越走越宽,而有的人最终走进死胡同的重要论据。有三种人是要被公司清除的,第一种就是职业操守败坏者,我身边也有人阴沟翻船,丢了工作,毁了名声。1 l7 z- `. y; L% L( ^9 t
    6 R5 F. T; u: ]' p5 C
    5.适当的拜访频率:产品生命周期的不同阶段,拜访频率呈现如下的规律:介绍期最长,成长期高,成熟期稳定。新代表拜访客户的频率高于老代表。一次拜访的时间多长?没有现成的答案。以达到拜访目的为最低标准。一般在10分钟以内。拜访的频率和拜访的质量应该并重。( b3 t9 @, ~0 I" S

      S, E" n& y6 \7 U# B6.细心:细心应该是“待人接物”的一项诠释内容。弹坑市考虑它是种非常重要的品质,所以单列出来。
    9 B: Z, r7 c( n, x
    1 ~2 S" @$ r% N9 p0 C$ R5 V7.有信誉:自古国人做生意最讲诚信为本,遗憾的是今天的生意场上尔虞我诈、投机钻营、商誉败坏者俯首即是。; |& u) k# s& H; f6 R0 o0 m

    " C  o! Y2 [: R: f  D( Y4 K6 P8. 学术水平高:一项调查表明,业务员最惹人讨厌的行为是:想做生意,却又对客户的问题一无所知!有医药学背景的医药代表占很大优势,但是也不能自满。我深入接触过的很多医药代表中,即使医学院校毕业,将知识悉数还给老师的不在半数。1 T8 y- t) l# G, B6 c; j
    % }& d, X% `) A7 y& \/ |! F
    9.销售技巧好:讲话的方式可能比讲话的内容更重要,你信吗?讲话是一种技巧。国内市场上已经不存在短缺的商品,有专家因此提出“酒香也怕巷子深”的论调,认为“酒好也要会吆喝”。吆喝是一个土的掉渣的词语,但是它作为最古老的销售技巧一直延续到今天,足见其生命力和有些性。, ?. a6 E+ i1 p# Z4 X
    # v# [  q; y( e
    10.有灵光:笔者在这里引用两个佛家术语:参悟、悟性。佛家不言聪明,称悟性高。灵光同此意。世间有“聪明反被聪明误”的说法。
    6 H9 b; A! R2 }+ E; l2 ?$ h  f# q8 V 0 K. ?! h# Y2 i6 f- N; ~5 Z
    11.有效配置资源:为什么有的代表投入产出比高,而有的就低呢?排除职业操守的问题,没有销售费用管理和缺乏计划性是一个很重要的原因。一个销售冠军,同时也列投入产出比榜首的话,你怎么看待他的成绩?+ l8 a4 w$ V2 J( B
    4 e. M. A# T: W* ?2 X$ T2 o# r9 d
    12.工作稳定:如果在一个公司平均只呆4个月,他怎么可能成为优秀的医药代表?医生不喜欢频繁跳槽的医药代表。因为这样的代表缺少对公司和老板的忠诚,自然也可能随时背叛客户。注意,从医药代表跳槽的次数多了,会成为医生眼里的“跳梁小丑”。
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    ! i# e: G' A: z6 w+ D13.不仅仅是生意来往:如果你和客户之间仅仅是交易而没有学术或者情感上的交流,那你不是一流的销售员。
    4 h# c5 X" X" H3 {3 [ ! y2 o* m& `: e% J1 x
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  • TA的每日心情
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    发表于 2015-11-9 21:16:36 | 显示全部楼层
    废话 我当然知道这样的代表受欢迎了 问题是怎么才能成为这样的代表

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    首先这个都是因人而异的,这只是一个大体的程度,如果具体到每个细节来说的话那不可能适用于任何一个人,这是要靠自己去悟的  详情 回复 发表于 2015-11-10 14:38
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  • TA的每日心情
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    2017-11-7 14:14
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     楼主| 发表于 2015-11-10 14:38:44 | 显示全部楼层
    蓝色小炒肉 发表于 2015-11-9 21:161 @6 t7 Y7 F9 t( n: Q; Z7 ~& L
    废话 我当然知道这样的代表受欢迎了 问题是怎么才能成为这样的代表

    0 ^5 n- i" ^/ q+ c' q9 X首先这个都是因人而异的,这只是一个大体的程度,如果具体到每个细节来说的话那不可能适用于任何一个人,这是要靠自己去悟的
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  • TA的每日心情
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    发表于 2015-11-10 14:56:51 | 显示全部楼层
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    开心
    2016-5-24 09:41
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    发表于 2015-11-16 17:26:35 | 显示全部楼层
    我要去做这样的人了,加油
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  • TA的每日心情
    奋斗
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    发表于 2016-1-26 12:56:39 | 显示全部楼层
    说起来容易,做起来难度不小!不过这个是普通代表努力的方向!
    该会员没有填写今日想说内容.
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  • TA的每日心情
    无聊
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    发表于 2016-7-6 16:27:59 | 显示全部楼层
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-9-18 10:19
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    发表于 2016-9-18 14:40:46 | 显示全部楼层
    我这样的业务员最受欢迎    哈哈哈哈
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-9-18 10:19
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    发表于 2016-9-18 14:41:03 | 显示全部楼层
    谢谢 总结很到位
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  • TA的每日心情
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    2016-9-18 10:19
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    发表于 2016-9-18 14:41:26 | 显示全部楼层
    收藏,写谢谢
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